CJRAE Constanța, post vacant. Vrei să te angajezi?

Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Constanța cu sediul în Constanta, str. Bd. Mamaia nr. 193, județul Constanta, organizează concurs, pentru ocuparea unui post vacant de munictor IM, pe perioadă nedeterminată, cu jumătate de normă.
 
Documente solicitate candidaților pentru întocmirea dosarului de concurs

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexă;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
 
Dosarele de înscriere se depun la secretariat instituţie. Informaţii la tel: 0341451783 sau la sediul instituției.
Termenul de depunere a dosarelor (minim 10 zile lucrătoare de la afișare): 30.12.2024, ora 12:00, la sediul instituției.

Condițiile generale

Candidații trebuie să aibă are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România și să cunoască  limba română, scris şi vorbit, să aibă  vârsta minimă reglementată de prevederile legale și capacitate  deplină de serviciu.


De asemenea, candidații trebuie să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile medicale abilitate, să îndeplinească condiţiile de studii, şi după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs.

Aceștia nu trebuie să fi fost condamnați definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unei fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care l-ar face incompatibil cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

În plus, nu trebuie să execute  o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii.

Totodată, candidații nu trebuie să fi comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
 
Condiții specifice

Candidații trebuie să aibă studii medii, cu diploma de bacalureat și vechime în muncă de minim 6 ani și 6 luni. 

Selecția dosarelor
Data limită de depunere a dosarelor, 30 decembrie 2024 12:00.
Selecția dosarelor, 8 ianuarie 2025 12:00.
Afișarea selecției dosarelor, 8 ianuarie 2025 13:00.
Termen limită contestații, 9 ianuarie 2025 13:00.
Afișarea rezultatelor la contestații, 10 ianuarie 2025 13:00.

Proba scrisă
Proba scrisă, 16 ianuarie 2025 09:00.
Afișarea rezultatelor la proba scrisă, 16 ianuarie 2025 13:00.
Termen limită contestații la proba scrisă, 17 ianuarie 2025 13:00.
Afișarea rezultatelor la contestații, 17 ianuarie 2025 15:00.

Interviul
Interviul, 20 ianuarie 2025 09:00.
Afișarea rezultatelor la proba de interviu, 20 ianuarie 2025 11:00.
Termen limită contestații la proba de interviu, 20 ianuarie 2025 13:00.
Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu, 20 ianuarie 2025 15:00.
Afișare rezultat final, 20 ianuarie 2025 15:30.

Notă
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă. Sunt declarați admiși la proba scrisă și la proba de interviu candidații care au obținut minim 50 de puncte la fiecare probă în parte.
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea postului, candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, cu condiția să fi obținut punctajul minim necesar .
La punctaje egale are prioritate candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în această situație, vor fi invitați la un nou interviu în urmă căruia comisia va decide asupra candidatului câștigător.
 
Bibliografie

1. Legea nr. 477 din 2004 privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile instituțiile publice, Cap. Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, art. 7′,
2. Legea nr. 307 din 2006 privind apărarea împotriva incendiilor cu modificările și completările ulterioare, Cap.l — „Dispoziții generale”, Cap.ll — Secțiunea I —’Obligații generale” Secțiunea 6 ”0bligațiile salariatului” — art.21, 22;
3. Legea nr. 319 din 2006 privind sănătatea securitatea muncii cu modificările și completările ulterioare — Cap.lll — Sectiunea 7, Cap.lV — Obligațiile lucrătorilor;
4. H.G. nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitătii sănătătii în muncă nr. 319/2006 cu modificările și completările ulterioare — Cap.V — Sectiunile 1,2, 3, 4, Cap.6 — Secțiunea 1;
5. Legea nr. 64/21.03.2008 – privind funcționarea în condiții de siguranță a instalațiilor sub presiune, instalațiilor de ridicat și a aparatelor consumatoare de combustibil.
 
Tematica

1. Exploatarea și repararea instalațiilor electrice, sanitare, de încălzire și a echipamentelor aferente acestora.
2. Defecțiuni, incidente, avarii la instalații electrice, sanitare, de încălzire etc.
3. Securitate si sănătate în muncă PSI.


Citește și:
Centrul Regional de Transfuzii Sanguine Constanţa scoate la concurs un post. Vezi criteriile