LIVE VIDEO+TEXT Casa de Asigurări de Sănătate Constanța își prezintă activitatea pe anul 2024 (GALERIE FOTO+VIDEO)

Casa de Asigurări de Sănătate Constanța prezintă astăzi, 8 aprilie 2025 Raportului de activitate pentru anul 2024, precum și a Sintezei privind particularitățile județului Constanța și analiza comparativă cu anul 2009.

Potrivit reprezentanților CJAS Constanța, aceste documente reflectă volumul și complexitatea activității instituției, într-un context socio-medical aflat în continuă evoluție.

Casa de Asigurări de Sănătate Constanța a încheiat anul 2024 cu un volum impresionant de activitate, reflectat în date statistice relevante și o dinamică de o complexitate ridicată a relației cu furnizorii de servicii medicale și cu asigurații. 

1.648.226.490 lei a fost bugetul CAS Constanța anul trecut, 2.077.354 de consultații în asistență medicală primară decontate. 

Luminița Nagy va prezenta raportul de activitate pe 2024 și o analiză comparativă cu anul 2009. 

„Scopul conferinței de presă este de a trece în revistă modul în care CAS Constanța a implementat în 2024 politicile CNAS.  Anul 2024 a fost plin de provocări dar și de realizări. La jumătatea anului a fost implementat planul de cancer. Comparativ cu 2009, sumele gestionate s-au dublat, chiar triplat în privința asistenței medicale și a altor servicii.În 2024 aproape 1,6 milioane de consultații au fost în ambulatoriu pentru asigurați și neasigura. Odată cu implementarea planului de cancer a crescut numărul de zile de care persoanele pot beneficia în ambulatoriu. 

Pentru serviciile de spitalizare continuă și spitalizare de zi bugetul a crescut cu 7% față de 2023. CAS Constanța are în contract 88 de farmacii pentru medicamente compensate.  CAS Constanța a decontat aproape 2 milioane de prescripții medicale. Accesul la programele naționale de sănătate a fost extins la 12.

În 2024 au fost eliberate aproape 11.000 de carduri europene.  Avem peste 2 mii de ucraineni care au beneficiat se servicii medicale gratuite în 2024. Activitatea din 2024 a funcționat cu 76 de angajați.

În acest moment sunt 65 de persoane angajate la CAS Constanța. În 2009 la Casă lucrau 85 de angajați și munca era de 4 ori mai mică. Și vârsta personalului este mai înaintată în 2024. Media este de 53 - 54 ani. Doar 5 angajați au vârsta cuprinsă între 34-40 ani. 

“ - a precizat Luminița Nagy. 

De asemenea, Luminița Nagy vorbește de particularitățile județului Constanța față de celelalte județe. 

„Specialități deficitare sunt cele cu componentă pediatrică“ - mai spune Luminița Nagy

La nivelul județului Constanța exista o treime de neplatitori de contribuție. Despre medicii de familie Luminița Nagy spune că sunt mulți care activează și după vârsta de pensionare. 85% din localitățile din județ sunt acoperite. 



Potrivit Raportului de activitate 2024 și Sintezei privind particularitățile județului Constanța și analiza comparativă cu anul 2009, instituția a gestionat:

 * peste 2 milioane de consultații în medicina de familie;
 * aproape 2,6 milioane de investigații paraclinice;
 * *45.751 de pacienți tratați în cadrul programelor naționale de sănătate, dublu față de anul 2009;

 * 17.226 contracte și acte adiționale încheiate cu 1.044 de furnizori;
 * 594.426 persoane asigurate, dintre care peste 35% asigurate fără plata contribuției;
 * 356 farmacii în contract, poziționând județul pe locul 3 la nivel național;
 * peste 80.000 de solicitări primite din partea asiguraților.

În paralel, CAS Constanța a continuat să se confrunte cu provocări legate de resursa umană. În 2024, instituția a avut doar 74 de angajați, față de 85 în 2009, iar media de vârstă a crescut la 53,54 ani, cu doar 5 angajați sub 40 de ani.

Documentele subliniază și modul în care specificul județului, cu un aflux sezonier important de turiști, prezența unor stațiuni balneare cu adresabilitate națională (precum Techirghiol), dar și faptul că județul se află pe locul 5 la nivel național ca număr de spitale, influențează direct activitatea instituției. Aceste caracteristici generează o cerere crescută de servicii medicale în sezonul estival și o dinamică aparte în gestionarea relațiilor contractuale și a finanțării.

Citește și. 

Sănătatea în județul Constanța. Între cereri crescute și resurse limitate